Un proceso de selección de personal Eficaz es fundamental para sustentar la rendimiento. De otra forma, una empresa corre el riesgo de sufrir retrocesos graves cada vez que un empleado se va, llevándose consigo competencias y habilidades adquiridas durante el trabajo.
El amigo ‘hermano decano’ del Papa, al que vio llorar: “Creo que no se ha llamado ‘Francisco II’ por no molestar a los cardenales conservadores”
El reclutamiento y selección de personal es un proceso fundamental para que toda organización logre niveles óptimos de eficiencia en sus actividades diarias.
Reclutamos el talento ideal para puestos operativos, utilizando nuestra metodología propia y respaldados por la experiencia de nuestros consultores. Gracias a nuestro conocimiento en perfiles y sectores, en Randstad Operational identificamos el mejor talento para cada puesto de trabajo.
Somos especialistas en tu sector y en la identificación de los perfiles que necesitas; lo que nos permite añadir valor en todas las etapas del proceso de selección:
En general, consisten en resolver un problema similar a los que contraponerá si efectivamente consigue el puesto.
Disponemos de sesiones con personal de orientación laboral entendido en las que apoyamos tanto a la persona trabajadora como a la empresa en los siguientes aspectos:
Somos expertos en selección de los perfiles más demandados en las principales industrias y sectores del mercado.
Dicho esto, hay muchas figuras diferentes que pueden estar involucradas en el proceso, tanto desde el punto de aspecto consultora de selección de personal del personal como desde la estructura encargada.
Las pruebas psicométricas son especialmente útiles para determinar si un candidato encaja con la filosofía de la empresa y puede predecir su desempeño futuro.
Con nuestra presencia a nivel Doméstico y un equipo de consultores con profundo conocimiento del mercado gremial, garantizamos un servicio integral y de suscripción calidad en todo el demarcación Doméstico. Nuestro conocimiento del mercado y experiencia en servicios de selección nos permite identificar y atraer a millones de profesionales cualificados para cada puesto vacante, asegurando siempre la mejor opción para tu empresa.
El arreglo 420 es un maniquí contractual que tiene como objetivo otorgar práctica profesional a un trabajador de acuerdo con su nivel de estudios.
La IA agiliza la selección de personal mediante filtros automáticos que analizan currículums y perfiles en segundos. Según Alberto Lloves, director en Synergie, el sistema compara competencias y requisitos laborales, pero la entrevista final permanece en manos del consultor
Desarrolla las competencias mejor valoradas en el mundo laboral flagrante mediante un diccionario interactivo y casos prácticos.